Día Internacional de la Mujer: El Poder Transformador de las Mujeres en Liderazgo

La conmemoración del Día de la Mujer, este 8 de marzo, nos invita a reflexionar sobre la importancia y el beneficio que implica la conquista de la equidad de género. «En Humanitas / Cornerstone Chile creemos profundamente que las mujeres en posiciones de liderazgo generan cambios y abren espacio a otras, traccionando hashtag#talento, ampliando perspectivas y aportando mayor diversidad de miradas, lo que redunda en organizaciones más sustentables en el tiempo, capaces de llegar a soluciones que impacten de forma positiva a la sociedad», dice XIMENA AROS CHIA, senior associate en Humanitas. Ximena agrega que estudios de entidades como The Rockefeller Foundation y KPMG han aportado evidencia sobre el efecto movilizador del talento femenino -especialmente entre las más jóvenes- que tiene la presencia femenina en puestos de toma de decisión. «De acuerdo a KPMG, un 88% de las consultadas se sienten alentadas por las mujeres en roles de liderazgo que ven en su organización, y un 86% señala que cuando ven más mujeres en puestos directivos, se sienten más animadas a llegar a ellos», explica Ximena.

Junto con lo anterior, Ximena enfatiza la necesidad de avanzar hacia la igualdad de género en el ámbito laboral, destacando que la participación femenina en Chile alcanza el 53%. En este contexto, subraya la importancia de crear las condiciones propicias para que más mujeres se integren a la fuerza de trabajo. Esto no solo las beneficiaría a ellas y a sus familias, sino que también tendría un impacto positivo en el desarrollo económico y social del país. Por ello, insta a una colaboración activa entre el sector público y privado para promover medidas que fomenten la inclusión laboral de las mujeres y así impulsar el progreso colectivo hacia la igualdad de oportunidades.

En este Día Internacional de la Mujer, la invitación es a seguir trabajando para que más mujeres puedan no solo imaginar un mejor futuro, sino cumplir sus objetivos y desplegarse.